JSL contrata profissionais para a 14ª edição do programa Mulheres na Direção

Iniciativa vai capacitar operadoras de empilhadeira para atuar em Arujá (SP)

A empresa com a maior frota de caminhões do Brasil, a JSL, tem também um dos maiores portfólios de serviços de logística do país, e acaba de lançar a 14ª edição do programa Mulheres na Direção, com foco na formação profissional de mulheres, para atuar como operadoras de empilhadeira. Serão oferecidas 12 vagas com as incrições abertas a partir desta terça-feira (14) até o dia 27 de janeiro.

O projeto chega à cidade de Arujá (SP), local onde as profissionais irão atuar. Para participar, é necessário ter CNH na categoria B e residir em na cidade de Arujá ou municípios próximos, como Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Poá, Suzano e Ferraz de Vasconcelos. Ter disponibilidade para turnos e treinamentos em locais adjacentes também é um critério essencial.

O processo seletivo inclui etapas de triagem, entrevistas e testes internos. As candidatas aprovadas passarão por 184 horas de capacitação teórica e prática, sendo 76 horas oferecidas pelo SEST SENAT. O treinamento terá início em 25 de fevereiro e segue até 1º de abril. De acordo com a empresa, a iniciativa reafirma seu compromisso com a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho.

"Queremos abrir novas portas para mulheres que desejam construir uma carreira na logística. Nosso objetivo é capacitá-las para assumir funções importantes em nossas operações, promovendo um ambiente mais diverso e inovador. Acreditamos que o futuro do setor depende da valorização de diferentes talentos e perspectivas", afirma Bianca Furlan, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da JSL.

Liderado pela JSL desde 2021, o programa Mulheres na Direção já contratou mais de 150 profissionais. A edição de 2022 formou 34 operadoras de empilhadeira em Uberaba (MG) e Mucuri (BA), com parcerias em operações de grande porte, como as da Suzano. Em 2023, alcançou a marca de quatro turmas formadas, atraindo 650 inscrições e 55 contratações. Já no ano anterior, foram lançadas sete edições com oportunidades para mais de 100 mulheres.