Empresa contratou três novas profissionais e passa a contar com nove mulheres na operação rodoviária.

A EVER Express anunciou a contratação de três novas motoristas para sua operação rodoviária. Com as admissões, a empresa amplia em 50% a equipe feminina de condutoras, que passa de seis para nove profissionais.


fotos: EVER Express

Segundo a transportadora, as novas contratadas participarão de um processo de integração, treinamentos e avaliações técnicas antes da definição dos veículos e das operações em que irão atuar. A empresa informa que a evolução profissional segue critérios de qualificação, desempenho e segurança.

Atualmente, as mulheres representam 37% do quadro de colaboradores da EVER Express, em funções operacionais, administrativas e de liderança. A ampliação da presença feminina entre as motoristas faz parte de uma estratégia voltada ao desenvolvimento profissional e à valorização das pessoas no transporte.

“Preparar uma motorista vai muito além de entregar o caminhão. Existe um processo de avaliações técnicas e acompanhamento para que cada profissional evolua com segurança”, afirmou Rodrigo Silva, diretor de Operações e Armazém da EVER Express.

A empresa destaca que mantém investimentos em frota, manutenção preventiva, gerenciamento de riscos, monitoramento embarcado e processos padronizados. Para Wellington Alves de Lima, CEO da EVER Express, uma operação preparada para receber mulheres também fortalece as condições de trabalho para toda a equipe.

A iniciativa é representada pelo Time Rosa, projeto da empresa que utiliza caminhões personalizados para dar visibilidade às mulheres no transporte. De acordo com a EVER Express, a ação se tornou uma referência nos processos seletivos e ajuda a atrair profissionais interessadas em construir carreira no setor.

fotos: EVER Express

As novas motoristas Beatriz Andrade, Caroline Novais e Daiane Santos destacaram o acolhimento recebido durante a integração. Segundo a empresa, todas as oportunidades e evoluções de função seguem os mesmos critérios técnicos aplicados aos demais profissionais.

A EVER Express também cita ações de capacitação, desenvolvimento de lideranças, bem-estar e a parceria com o Movimento A Voz Delas como parte de sua estratégia de valorização e inclusão no transporte rodoviário.

Fonte: EVER Express.

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