Além da contratação de mulheres para motoristas dos caminhões, a empresa tem ações também para ampliar o número de mulheres em cargos de liderança

Nos últimos anos, a participação feminina entre motoristas de caminhões tem crescido de forma significativa, refletindo uma mudança cultural é um avanço em direção à igualdade de gênero no setor de transporte. Este aumento é impulsionado por várias razões. Programas de recrutamento específicos para mulheres têm surgido, oferecendo suporte e treinamento adaptado às necessidades delas, o que facilita a entrada e permanência no setor.

A Multilixo, uma das empresas líderes em gestão de resíduos, recentemente anunciou um importante passo dado em sua jornada rumo à inclusão e diversidade. A empresa acaba de contratar oito mulheres para atuarem como motoristas de seus caminhões, reforçando seu compromisso com a igualdade de oportunidades e a quebra de estereótipos de gênero no setor, históricamente ocupado em maioria pelos homens. 

Essa iniciativa faz parte de um programa maior da Multilixo para aumentar a representatividade feminina em todas as áreas da empresa, incluindo cargos de liderança. A empresa já conta com um número significativo de mulheres em posições estratégicas, demonstrando que a diversidade não apenas impulsiona a inovação, mas também promove um ambiente de trabalho mais colaborativo e inclusivo.

Equipe feminina de motoristas. Divulgação: Grupo Multilixo

O setor também tem se adaptado para tornar o ambiente de trabalho mais amigável para as mulheres. Melhorias nas condições de trabalho, como políticas de segurança, acomodação e respeito, têm atraído mais mulheres para a profissão. Além disso, a representatividade é um fator importante que inspira novas gerações a considerarem o transporte como uma opção de carreira, o que já vem acontecendo com as mulheres, que podem se inspirar com as histórias frequentemente compartilhadas nas redes sociais das caminhoneiras em em iniciativas como o Movimento A Voz Delas. 

Fábio Urias, Diretor de Operações do Grupo, avalia a importância de realizar ações que ofereçam vagas para motoristas mulheres: "A operação de gestão de resíduos é complexa e desafiadora. Agregar o olhar feminino, é motivo de orgulho para a área operacional do Grupo e reforça que competência, comprometimento e responsabilidade vão além de qualquer rótulo", destacou. 

Com essa nova fase, a Multilixo afirma que reforça seu papel como referência no setor de gestão de resíduos e seu compromisso com a transformação social, promovendo a equidade de gênero no ambiente de trabalho e impactando positivamente as comunidades em que atua. "Acreditamos que a inclusão e a diversidade são fatores-chave para o sucesso sustentável do Grupo Multilixo”, diz Lucas Urias, Diretor de Novos Negócios. 

De acordo com o executivo, a diversidade dos times existentes na empresa é o que impulsiona e fortalece a cultura organizacional da instituição e prepara a empresa para enfrentar os desafios do futuro com uma perspectiva mais ampla e inovadora, além de andar junto com uma tendência no transporte: estimular uma maior participação de mulheres atuando como motoristas de caminhão.

De fato, o aumento da participação feminina entre motoristas de caminhões é um sinal positivo de transformação no setor de transporte. Com o apoio contínuo de empresas e iniciativas, espera-se que essa tendência se fortaleça, promovendo um ambiente mais inclusivo e diversificado para todos. Por isso, ações como a da Multilixo demonstram que a presença de mulheres traz novas perspectivas e abordagens, beneficiando as operações das empresas.