Caminhoneiras se unem a demais profissionais que contribuem para garantir a qualidade da execução de obras na capital paulista

Dirigir veículos é uma atividade que sempre gerou satisfação para Maria Zeneide Pereira da Silva, de 42 anos, principalmente quando se trata de veículos de grande porte. A paixão foi além e se tornou seu trabalho quando ela foi contratada como instrutora em uma autoescola no estado do Maranhão. Depois de algum tempo, ao se mudar para São Paulo, Maria realizou o sonho de dirigir um caminhão. 

Abrindo caminhos para mais mulheres, ela se tornou a primeira motorista feminina contratada pela Engemix para operar uma betoneira, trabalhando na unidade de negócio de concreto da Votorantim Cimentos, na central de concreto da empresa, na Zona Norte de São Paulo, no bairro do Limão. Habilitada na categoria D, que a permite pilotar veículos de carga, a caminhoneira precisou aprender não só a operar uma nova máquina, mas também a viver em uma nova cidade.

Maria conta que já havia tentado emprego como motorista de caminhão, mas não obteve êxito pela falta de experiência: "Trabalhar como motorista de betoneira foi desafiador para mim no começo porque eu precisei absorver muito conhecimento e não conhecia a cidade de São Paulo. Então, tudo foi novidade, mas agora está sendo uma oportunidade única e estou gostando muito", disse a motorista.

A chance de transformar a trajetória profissional surgiu para Maria em novembro de 2022, quando viu nas redes sociais, um anúncio de inscrições gratuitas para um curso de capacitação da Escola de Concreto da Votorantim Cimentos, em parceria com o Sest/Senat, oferecida exclusivamente para as mulheres, que desenvolveram habilidades técnicas e socioemocionais para operarem um caminhão betoneira com foco na condução segura e econômica dos veículos. 

Maria Zeneide Pereira da Silva, de 42 anos, primeira motorista de caminhão betoneira da Engemix em São Paulo. Foto: Divulgação Votorantin Cimentos

No Programa Evoluir Mulheres – Curso Profissionalizante para Motoristas de Betoneira, ela e outras profissionais de São Paulo e Região Metropolitana aprenderam a operar a máquina e também foram capacitadas para a gestão operacional, aprendendo a preparar e misturar o concreto para entregar o produto com qualidade nas obras da construção civil.

Pouco tempo depois de terminar o curso, Maria recebeu o convite para trabalhar na filial da Zona Norte da Engemix. Recém-contratada, a profissional vai comemorar um mês de atuação como motorista de betoneira no dia 7 de março, véspera do Dia Internacional da Mulher (8 de março). A nova fase já é celebrada por Maria Zeneide pela forma como foi recebida no ambiente de trabalho e pelo reconhecimento de seu potencial.

"Como mulher, enfrentei desafios para ser aceita em alguns postos no mercado de trabalho, mas hoje é diferente. A equipe da Engemix foi maravilhosa e me acolheu muito bem. Minha mãe, minhas duas filhas e meu marido também sempre me apoiaram e incentivaram para eu não desistir do meu sonho. Esse estímulo é muito importante. Por isso, para as mulheres que também querem seguir essa trajetória, a minha dica é persistir e acreditar que é possível alcançar o que se quer", diz Maria.
 

Jornada da inclusão: caminhando para uma mudança no TRC

Além da contratação de mulheres para operar caminhão betoneira na filial da Zona Norte de São Paulo, a Engemix conta com profissionais femininas desempenhando a função na Central de Concreto de Curitiba, no Paraná. Já em Minas Gerais, em 2022, a Votorantim Cimentos por meio do Programa Evoluir, ofereceu um treinamento gratuito para capacitar mulheres a operar empilhadeiras na cidade de Itaú de Minas.

Outras iniciativas para possibilitar a inclusão feminina e a inserção em cargos de liderança foram a criação, em 2022, de uma mentoria para mulheres negras − na qual as participantes são orientadas sobre carreira e empoderamento por mulheres que já ocupam posições de liderança − e também o Lidera VC, um programa específico para desenvolver mulheres líderes, contemplando, nas duas primeiras edições, em 2021 e 2022, mais de 100 mulheres.

Sabrina Scanapieco, gerente geral de Gente da Votorantim Cimentos, acredita que essas ações podem mudar o cenário do TRC: "Essas e outras iniciativas de inclusão feminina nos orgulham pois geram resultados concretos de evolução de cultura organizacional e fortalecem ainda mais o nosso jeito de ser. Em 2022, já conseguimos antecipar em três anos a nossa meta de ocupação feminina em cargos de liderança e atingimos um percentual de 25%, explica.

Ela entende que, através da jornada que estão trilhando, vão conseguir números expressivos na participação de mulheres no setor como motoristas: “seguimos motivados em continuar ampliando essa participação feminina para alcançarmos a meta de 30% de liderança ocupada por mulheres no país, conforme estabelecemos em nossos Compromissos de Sustentabilidade", afirma. 

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