Iniciativa da PepsiCo soma 16 carreteiras e quer aumentar a presença feminina na área de Transportes incentivando mulheres a serem caminhoneiras

A PepsiCo, uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, está lançando o programa Frota Delas, uma iniciativa que propõe aumentar a participação feminina no setor de transporte da companhia. O projeto busca atrair, capacitar e reter talentos femininos. O time de Transportes da PepsiCo conta hoje com 16 carreteiras e 5 carretas adesivadas orgulhosamente com imagens de algumas das mulheres do time de Transportes.

De acordo com Anderson Pinheiro, diretor de transportes da PepsiCo Brasil, o interessante do projeto não é somente a possibilidade de contratação, mas sim, a oportunidade de construir uma carreira e ampliar os conhecimentos na profissão: "A ideia não é contratar apenas mulheres que já possuem experiência na área, mas também abrir portas para mulheres que, depois de contratadas, possam se aperfeiçoar com o apoio da PepsiCo", afirmou. 

Por trás da eficiência de sua cadeia logística está uma equipe de Transportes, que reúne mulheres nas posições de motoristas de caminhão, manobristas, coordenadoras e gerentes - porque, de acordo com a PepsiCo, cada uma pode ocupar o lugar que quiser. E foi pensando em ampliar suas iniciativas pela equidade de gênero entre seus talentos, que a companhia criou, em 2022, a iniciativa Frota para Elas, que impulsiona a presença de mulheres na área de logística, um setor majoritariamente masculino. 

A empresa oferece, por exemplo, um curso de formação para mulheres carreteiras em parceria com a Fabet (Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte), com aulas práticas e teóricas e totalmente custeado pela empresa, além de um comitê interno que busca entender sobre as condições dessas mulheres nas estradas e como dar suporte a todas. As vagas abertas da PepsiCo podem ser conhecidas por meio do site PepsiCo Jobs.

A PepsiCo é uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, e está entre as empresas de bens de consumo com as maiores frotas próprias: são mais de 4 mil veículos, entre caminhões pesados, de médio porte e carros executivos. A empresa possui uma operação logística de ampla capilaridade, entregando produtos em todo o Brasil e chegando aos lares de mais de 90% dos brasileiros.

Mulheres no volante

Iolanda Borges Pereira, de 63 anos, é motorista de caminhão, ou melhor, "carreteira", como prefere ser chamada. Está na PepsiCo há 27 anos, onde começou como manobrista de empilhadeira e, há mais de vinte anos, está à frente dos caminhões que fazem o frete de mercadorias da PepsiCo das fábricas aos Centros de Distribuição. "Acredito que ser carreteira pode inspirar outras mulheres a saberem que podem ter a profissão que quiserem.”, analisa a caminhoneira. 

Ela conta que um dia, reparou em uma menina que a olhava encantada enquanto dirigia a carreta: “tenho certeza de que ela ficou impressionada", afirma Iolanda. A profissional, gosta tanto da profissão que já é aposentada, mas continua trabalhando. Ela foi a primeira motorista mulher da PepsiCo no Brasil.

A carreteira da PepsiCo, Iolanda Borges Pereira

Rosangela de Fátima Alves, é outro exemplo de que caminhão também é para as mulheres. Aos 53 anos, a caminhonera é carreteira há 29 anos e já está há 5 anos na PepsiCo. Desde menina, tinha o sonho de dirigir caminhão, mas ouvia de sua mãe que a profissão 'era coisa de homem'. Rosangela demorou para realizar seu sonho e começou aos poucos: aprendendo a manobrar caminhões. Quando começou efetivamente a dirigir ao comprar o primeiro caminhão com o ex-marido, teve a certeza de que era isso que queria. 

Ela conta que ama o que faz e sai de casa para se divertir: “é essa a sensação que tenho, não parece trabalho. Percebi que, em qualquer profissão, se você trabalha pensando somente no dia de receber o salário, não será feliz", afirmou Rosangela. A Pepsico tem uma das maiores frotas de caminhões do Brasil, com veículos equipados para longas, médias e curtas distâncias, e com mulheres na direção de todos os tipos de pesados. 

Além da definição das rotas mais eficientes, a área de Transportes da PepsiCo também desenvolve diversos projetos de inovação e as mulheres são parte destes resultados: "Temos mulheres em diferentes cargos aqui no nosso time e estamos de portas abertas para atrair outras. Percebemos que a diversidade nos ajuda a alcançar melhores resultados e a PepsiCo cultiva esse espaço, com benefícios que são desenvolvidos pensando nas necessidades das mulheres que estão no mercado de trabalho e uma cultura interna que fomenta a equidade e a inclusão", descreveu Anderson Pinheiro.

Para saber mais sobre o programa Frota para Elas, acesse o site da Pepsico Brasil.  

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